# 中文工伤赔偿律师 - 马萨诸塞州斯普林菲尔德与韦斯特菲尔德 | Dunn & Phillips, P.C.

> 斯普林菲尔德律师，代理被拒或有争议的工伤赔偿申请，以及工伤赔偿不涵盖的第三方索赔案件。首次咨询免费。

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# 马萨诸塞州西部的的中文工伤赔偿律师

在马萨诸塞州工作时受伤？工伤赔偿不问过错——但保险公司天天在拒赔和压低赔付，而且许多受伤工人还有第二个案子，只是没人告诉过他们。

我们的律师以英语提供法律服务；我们为会谈安排专业口译，费用由本所承担。

**电话:** [(413) 787-9955](tel:+14137879955)
**地址:** 185 Belmont Avenue, Springfield, MA 01108

我们能为您做些什么？

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留言内容 发送留言 简要说明即可，细节留到通话时再谈。请勿发送机密信息：在双方签署书面委托协议之前，您在此发送的内容不被视为保密内容，并且本身不妨碍我们在同一事项中代理他人。发送本表格尚不构成我们与您之间的律师委托关系。

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马萨诸塞州西部仍旧靠双手做事：仓库和分拣车间、建筑工地、医院与护理机构，还有各行手艺。当伤害由工作造成时，马萨诸塞州的工伤赔偿本应自动启动——医疗照护与每周支票，不必证明谁有过错。而实际上，付不付由保险公司说了算，受伤的工人于是明白了制度承诺的东西和理赔员批准的东西之间的差别。

我们从 [斯普林菲尔德](https://www.dunnandphillips.com/locations/springfield/) 和 [韦斯特菲尔德](https://www.dunnandphillips.com/locations/westfield/) 两地的办公室，为整个地区受伤的工人提供代理。新的伤害咨询一天二十四小时都有真人接听：[(413) 426-8657](tel:+14134268657)，第一次通话免费。

## 这套制度本该怎么运作

伤害一发生就向雇主报告——即使主管当场看见，也要写成书面。雇主再报给它的工伤保险公司，赔付随之开始：针对该次伤害的**医疗**，不需自付；以及在您误工达到一定程度后的**每周伤残补助**——在您暂时完全无法工作期间，约为平均周薪的百分之六十；能部分工作时，或伤残被认定为永久且完全时，比例各有不同。某些永久性损害，包括符合条件的疤痕与毁容，另有专项补偿。

这套制度从不要求两件事：证明雇主做错了什么，以及证明您样样都做对了。一次部分源于您自己踩空的摔倒，仍然属于受保障的工伤。

## 申请通常在哪里出问题

支票簿在保险公司手里，而出问题的方式都很眼熟：以「与工作无关」为由拒赔；把一切都推给早已存在的腰伤；在保险方指定的体检之后，反过来质疑您自己医生开出的限制；某位护士个案管理员认定您看着好些了，当天就把每周支票停掉。这些都不是最后一句话。马萨诸塞州通过**工业事故局**设有争议处理程序，而经得起一通电话的保险公司立场，往往经不起一场听证。

## 第二个案子：第三方索赔

工伤赔偿只是针对**雇主**的排他性救济，对其他任何人只字未提。送货司机在路线上被人追尾，他对另一名司机有完整的人身伤害案件。在共用工地上被别家公司的架子伤到的技工、被本该装护罩的机器伤到的工人、在客户家中被狗咬伤的居家护理员——每一位在工伤赔付之外，都可能对那个第三方另有诉讼，而那个诉讼能赔工伤赔偿从不赔的部分，包括精神损害。

这类案件之所以被漏掉，是因为工伤支票照常到账，就没人再问第二个问题。我们在第一次通话里就会问，我们的[人身伤害业务](https://www.dunnandphillips.com/zh/personal-injury/)正是为这类案件而设。两个案子同时存在时，必须协同推进：工伤保险对第三方赔款享有求偿权，把这笔款项谈妥，也是把事情做好的一部分。

## 期限

立即向雇主报告；拖延只会引来「伤害到底是不是在工作中发生」的争议。正式申请另有自己的期限，一般为自您知道伤害与工作有关之日起四年；而针对停付或拒付的争议，一旦文件提交，走的是短得多的时钟。如果画面里出现政府雇主或公共机构，可能适用更短的通知规则。稳妥的规则很简单：拒赔信到的那一周就拿来，不要等到第二年。

如果您的申请赔付正常，也不涉及任何第三方，我们同样会告诉您——免费，在第一次通话里。

**今天就和律师谈谈。请致电 (413) 426-8657。**

## 常见问题

我能因为工作中受伤起诉雇主吗？ 几乎不能。在马萨诸塞州，无论谁有过错，工伤赔偿都是针对雇主的唯一救济途径。作为交换，即使没有人疏忽——包括受伤部分出于您自己的失误——赔付照样成立。真正该问的通常指向别处：指向那个因过失造成伤害的第三方。

什么是第三方索赔，我有没有？ 如果除雇主之外还有人造成了您的伤害——您工作途中撞到您的司机、共用工地上疏忽的分包商、场地业主、有缺陷的机器——您可以在工伤赔付之外，另行对其提起完整的人身伤害诉讼，其中包括工伤赔偿从不支付的精神损害。这是工伤案件中最常被漏掉的一项，而查一查并不花钱。

我的申请被拒了，是不是就到此为止？ 不是。拒赔和提前停付是保险公司的常规做法，而马萨诸塞州设有通过工业事故局处理争议的程序，其中许多决定在那里站不住脚。期限在走，所以不要把拒赔信压在手里。

马萨诸塞州的工伤赔偿包括哪些？ 针对该次伤害的合理且必要的医疗；每周的工资替代金——在您完全无法工作期间约为平均周薪的百分之六十，部分或永久丧失劳动能力另有比例；以及针对特定永久性损害的专项补偿，在法律规定的情形下包括疤痕与毁容。它不支付的是精神损害；那只能通过针对第三方的案件取得。

## 为您提供中文服务的团队

- [Sydney Greenberg Legal Assistant](https://www.dunnandphillips.com/team/sydney-greenberg/)

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## 我们承办的案件类型

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