Западный Массачусетс по-прежнему работает руками: склады и распределительные центры, стройки, больницы и дома престарелых, рабочие специальности. Когда травму причиняет сама работа, страхование производственных травм должно срабатывать автоматически - лечение и еженедельные выплаты, без доказывания вины. На практике же платить или нет решает страховая компания, и пострадавшие узнают разницу между тем, что обещает система, и тем, что разрешает эксперт по убыткам.
Мы представляем пострадавших работников по всему региону из офисов в Спрингфилде и Уэстфилде. Новое обращение по травме круглосуточно принимает живой человек по номеру (413) 426-8657; первый разговор бесплатный.
Как система должна работать
Сообщите о травме работодателю сразу, письменно, даже если начальник всё видел. Работодатель извещает своего страховщика, и выплаты начинаются: лечение травмы без доплат и еженедельные выплаты по нетрудоспособности, как только вы теряете достаточно рабочего времени, - около 60 процентов вашего среднего недельного заработка, пока вы временно не можете работать вовсе, с иными ставками, когда вы способны работать частично или когда утрата трудоспособности оказывается полной и постоянной. Отдельные необратимые потери - включая подпадающие под закон рубцы и обезображивание - дают право на дополнительные специальные выплаты.
Двух вещей эта система не требует никогда: доказать, что работодатель сделал что-то не так, и доказать, что вы сделали всё правильно. Падение, случившееся отчасти из-за вашего неверного шага, всё равно остаётся страховым случаем.
Где заявления идут не так
Чековая книжка в руках страховщика, и типовые сбои узнаваемы: отказ с формулировкой «травма не связана с работой», давняя проблема со спиной, на которую списывают всё, ограничения вашего врача, поставленные под сомнение после осмотра страховым медиком, еженедельные выплаты, обрезанные в тот день, когда медсестра-куратор решила, что вы выглядите лучше. Ни одно из этого не последнее слово. В Массачусетсе действует процедура споров через Департамент производственных происшествий, и позиции страховщиков, переживающие телефонный разговор, часто не переживают слушание.
Второе дело: иски к третьим лицам
Страхование - исключительное средство защиты только против работодателя. Обо всех остальных оно не говорит ничего. У водителя доставки, в которого въехали сзади на маршруте, есть полноценное дело против другого водителя. У мастера, пострадавшего от чужих строительных лесов на общей площадке, у рабочего, покалеченного станком без положенного ограждения, у сиделки, на которую напала собака в доме клиента, - у каждого есть потенциальный иск к этому третьему лицу поверх страховых выплат, и этот иск оплачивает то, чего страховка не оплачивает никогда, включая боль и страдания.
Такие дела теряются потому, что выплаты идут, а второй вопрос никто не задаёт. Мы задаём его в первом же разговоре, а наша практика по личному вреду построена именно под такие дела. Когда есть оба дела, их нужно вести согласованно: у страховщика есть право возврата из взысканного с третьего лица, и грамотно договориться об этом требовании - часть добросовестно сделанной работы.
Сроки
Сообщите работодателю немедленно: задержка провоцирует спор о том, на работе ли случилась травма. У формальных заявлений свои пределы - как правило, четыре года с момента, когда вы узнали, что травма связана с работой, - а споры о прекращённых или отклонённых выплатах после подачи бумаг идут по гораздо более коротким часам. Если где-то в картине появляется государственный работодатель или публичное учреждение, могут действовать более короткие сроки уведомления. Безопасное правило простое: принесите нам письмо об отказе на той же неделе, когда оно пришло, а не через год.
Если по вашему заявлению платят правильно и третьих лиц в деле нет, мы скажем и это - бесплатно, в первом же разговоре.
Поговорите с адвокатом сегодня. Звоните (413) 426-8657.